Ректор РАНХиГС: одна запись в трудовой книжке — путь к личной катастрофе

22 января Редкая смена места работы или трудовые династии приводят к карьерной катастрофе. Такое мнение высказал в интервью ТАСС ректор Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ (РАНХиГС) Владимир Мау.

«Непрерывное образование — это не лозунг. Темп обновления технологий таков, что научить конкретным операциям или конкретной технологии просто нельзя. Конкретным технологиям должны учить непосредственно на производстве или на каких-то краткосрочных курсах, куда можно взять инженера и обучить, как управлять той или иной машиной. Например, одна запись в трудовой книжке, или, когда работают династиями на одном месте, — это сейчас не предмет гордости, а скорее путь к личной катастрофе», — считает ректор.

По его мнению, задача современного вуза — научить учиться, тренировать мозги. «Задачей вуза не является дать ремесло, его можно получить не в университете. Задача университета — научить человека так, чтобы он мог работать где угодно, где ему интересно, где он востребован, чтобы он мог в любой момент переучиваться, схватывать новые компетенции в зависимости от динамики технологий и общества», — сказал ректор.

Он добавил, что всегда возражал против такого оценочного параметра, как количество выпускников, работающих по специальности. «Самые успешные — это те, кто осваивает специальности, которых в момент поступления в вуз даже не существует. Конечно, юрист не должен работать врачом, а врач юристом. Хотя через программу магистратуры врач может стать неплохим юристом, скажем, в области организации медицины. Обратное — вряд ли», — заключил Мау.