В Екатеринбурге создадут центр карьерного сопровождения для выпускников УрФУ

ЕКАТЕРИНБУРГ, 25 января Офисный центр карьерного сопровождения для выпускников Уральского федерального университета (УрФУ) будет создан в 2018 году в Екатеринбурге. Сотрудники центра будут оказывать помощь выпускникам в трудоустройстве и дальнейшем профессиональном росте, сообщил в четверг ТАСС председатель союза студентов УрФУ Аслан Кагиев.

Ранее 25 января в ходе телемоста с ведущими учебными заведениями страны президент России Владимир Путин отметил, что студенческим организациям необходимо устанавливать прямые контакты с работодателями, а руководство вузов должно иметь «как можно больше информации, в том числе в электронном виде, у будущих специалистов».

«Мы хотим запустить центр в этом году. Очень важно, чтобы во время своего обучения студент, во-первых, нашел место потенциального трудоустройства, чтобы его ожидания совпали потом с реальностью, поэтому важно выстраивать коммуникации с работодателем еще в вузе. После окончания университета важно поддерживать системную взаимосвязь с выпускником, чтобы рост профессиональный был во всех отношениях, чтобы в альма-матер его могли качественно проконсультировать, и, если нужно, подтянуть уровень знаний. Задача этого офисного центра — сделать проектную команду, которая будет обучать ребят по тем запросам, которые поступают», — сказал он.

По словам Кагиева, при разработке концепции центра был изучен опыт университетов — лидеров мировых рейтингов. «Мы можем быть пионером в построении таких офисных центров. Должна быть централизованная структура, которая взаимодействует со всеми заинтересованными лицами. В идеале мы хотим, чтобы выпускника сопровождали в течение всей карьеры», — пояснил собеседник агентства, отметив, что сначала в центре будут сопровождаться 100 лучших выпускников.

Как пояснил ТАСС ректор УрФУ Виктор Кокшаров, в вузе уже создан рейтинг студентов по учебным, внеучебным и научным критериям. «Мы этот рейтинг предлагаем потенциальным работодателям, которые могут оценить человека, которого планируют взять к себе на работу. Кроме того, они могут выбирать по этому рейтингу того, кто для них более перспективен, и непосредственно обращаться к кандидату. Надо студентам выстроить лифты, а работодателям за них конкурировать», — отметил ректор.